Анотація до роботи:

Гайдай І.Ю. Управління системою нормування праці на підприємствах різноманітних форм власності. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.06.01 – „Економіка, організація і управління підприємствами”. – Приазовський державний технічний університет Міністерства освіти і науки України, Маріуполь, 2007 р.

Дисертаційну роботу присвячено удосконаленню управління системою нормування праці на підприємствах різноманітних форм власності.

Розглядаються теоретичні та методологічні питання управління системою нормування праці, аналізується вплив нових форм господарювання на стан системи нормування праці на машинобудівних підприємствах різноманітних форм власності, обґрунтовується необхідність розробки й пропонується модель організаційної структури управління системою нормування праці на макро- і мікрорівні.

В дисертаційній роботі здійснено теоретичне обґрунтування та практичне вирішення задачі підвищення ефективності функціонування системи нормування праці на підприємствах різноманітних форм власності.

Проведене дослідження дозволило зробити такі висновки:

1. Формування системи нормування праці в вітчизняній і світовій економіці пройшли через ряд етапів: аналітичний, емпіричний, рефлексійний, кожний з яких має свої особливості та часові рамки. Уточнено функції системи нормування праці з урахуванням виявлених організаційних, економічних і соціальних особливостей кожного етапу її формування.

2. Аргументовано позитивні боки та виявлено недоліки діючої в Україні системи нормування праці, які стали причинами погіршення стану системи нормування праці в період реформування економічних відносин.

3. Встановлено, що процес управління системою нормування праці охоплює всі рівні управління економікою країни (державний, галузевий, підприємств різноманітних форм власності). Для успішного виконання завдання удосконалення системи нормування праці доцільно поєднувати зусилля на всіх рівнях управління виробничо-господарською діяльністю підприємств, галузі і держави в цілому.

4. Обґрунтовано пропозиції і рекомендації щодо удосконалення управління системою нормування праці шляхом інтеграції державного макроекономічного регулювання і приватного регулювання нормування праці на мікрорівні.

5. Для усунення недоліків діючої в Україні системи нормування праці запропоновано модель організаційної структури управління системою нормування праці на макро- і мікрорівні, в якої до чинних структурних елементів пропонуються нормативно-дослідні організації, центри підвищення кваліфікації фахівців з нормування праці, недержавні консультаційні центри, аудиторські організації.

6. Важливим напрямком удосконалення управління системою нормування праці запропоновано вважати новий вид аудиту, а саме аудит нормування праці. Сформульовано визначення аудиту нормування праці, під яким слід розуміти складову частину управлінського аудиту використання трудових ресурсів, що має специфічні науково - обрунтовані форми та методи оцінки й покращення стану нормування праці працівників, труд яких підлягає нормуванню на підприємствах різноманітних форм власності певної галузі господарювання. Визначено мету та завдання аудиту нормування праці, розроблено поетапну методику проведення аудиту нормування праці. Обгрунтовано коло виконавців аудиту нормування праці, до якого доцільно залучати аудиторські фірми, фахівців недержавних консультаційних центрів, нормативно - дослідних організацій, керівників всіх рівнів, фахівців, які займаються нормуванням праці на виробництві, трудові колективи підприємств.

7. Запропоновано методичній підхід до управління системою нормування праці, який включає комплекс економіко-правових та організаційних методів впливу на підвищення ефективності використання трудових ресурсів, зниження витрат виробництва, удосконалення організаційних форм управління системою нормування праці на макро- і мікрорівні, організацію проведення нового виду аудиту - аудиту нормування праці як складової частини управлінського аудиту використання трудових ресурсів та покликаний забезпечити підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції, покращення стану виробництва на підприємствах різноманітних форм власності.

Публікації автора:

Публікації у наукових фахових виданнях

1. Дзюба С.Г., Гайдай І.Ю. Нормування праці в вітчизняній і міжнародній економіці: Монографія. - Донецьк: ТОВ „Юго-Восток, Лтд”. - 2005. – 172 с. (Особистий внесок здобувача: обгрунтовання поетапного розвитку системи нормування праці, розробка методики проведення аудиту нормування праці).

2. Дзюба С.Г., Степанова І.Ю. Шляхи покращення стану нормування праці // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 53. – Донецьк: ДонНТУ. - 2002. – С. 77-83. (Особистий внесок здобувача: формування напрямків покращення стану нормування праці на підприємстві).

3. Степанова І.Ю. Роль і значення нормування праці в умовах становлення ринкових відносин // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 55. – Донецьк: ДонНТУ. - 2003. – С. 176-179.

4. Дзюба С.Г., Гайдай І.Ю. Напрямки використання міжнародного досвіду організації нормування і оплати праці в контексті глобалізації економіки // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 87. – Донецьк: ДонНТУ. - 2004.– С. 159-165. (Особистий внесок здобувача: узагальнення зарубіжного досвіду організації нормування праці).

5. Гайдай І.Ю. Актуальність та проблеми підготовки фахівців з нормування праці в Україні // Вісник Технологічного університету Поділля. № 3 Т.2 (61). – Хмельницький: ХНУ. - 2004. – С. 18-21.

6. Гайдай І.Ю. Розвиток аудиту нормування праці в Україні // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. Регіональні суспільні системи: Зб. наук. праць. Вип. 3 Ч. 2. – Львів: Львівський інститут МАУП.- 2004. – С. 247-256.

7. Дзюба С.Г., Гайдай І.Ю. Формування ефективної організаційної структури управління нормуванням праці // Прометей: регіональний збірник наукових праць з економіки/ Донецький економіко-гуманітарний інститут; Інститут економіко-правових досліджень НАНУ. Вип. 2(17). – Донецьк: ТОВ ”Юго-Восток, Лтд”. - 2005. - С. 73-77. (Особистий внесок здобувача: удосконалення організаційних форм управління нормуванням праці).

Опубліковано в інших виданнях

8. Дзюба С.Г., Гайдай І.Ю. Нормування праці: Навчальний посібник. – Донецьк: ТОВ “Юго-Восток, Лтд” - 2004. – 132 с. (Особистий внесок здобувача: формування навчального курсу з нормування праці).

Опубліковано за матеріалами конференцій

9. Stepanova I.Yu. Definition of new social end economic essence of rate setting under modern conditions of market transformations // Праці Другої міжнародної третьої всеукраїнської наукової конференції студентів та молодих учених ”Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання”. Частина 3. – Донецьк: ДонНУ, 2002. – С. 322-323.

10. Дзюба С.Г., Степанова І.Ю. Стан професійно-кваліфікаційної структури кадрового складу служб з нормування праці на підприємствах різноманітних форм власності // Матеріали 4 міжнародної конференції студентів і молодих вчених „Економіка і маркетинг в ХХІ сторіччі”. - Донецьк: РВА ДонНТУ, 2003. – С. 220-222. (Особистий внесок здобувача: критерії оцінки рівня кваліфікації фахівців з нормування праці).

11. Степанова І.Ю. Проблеми підготовки та підвищення кваліфікації фахівців з нормування праці // Матеріали Всеукраїнської науково-методичної конференції “Економічні проблеми адаптації та розвитку вищої школи в умовах ринку” – Алчевськ: ДГМІ, 2003. – С 18.

12. Дзюба С.Г., Гайдай І.Ю. Зарубіжний досвід управління нормуванням праці // Тези доповідей VI Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів і молодих вчених “Інтеграція України у світовий економічний простір”. – Донецьк: ДЕГІ, 2004. – С. 117-119. (Особистий внесок здобувача: дослідження зарубіжного досвіду нормування праці).

13. Гайдай І.Ю. Аудит нормування праці // Матеріали VІІ Міжнародної науково-практичної конференції “Наука і освіта 2004”. Том 13. Управління трудовими ресурсами. – Дніпропетровськ: Наука і освіта, 2004. – C. 16-17.

14. Гайдай І.Ю. Роль і місце аудиту нормування праці в системі управління людськими ресурсами на підприємстві // Матеріали міжнародної наукової конференції молодих учених і студентів „Молодь України і соціально орієнтована економіка”. – Харків: ХНАДУ, 2004. – С. 156.

15. Гайдай І.Ю. Розширення сфери використання тарифної системи і нормування праці // Праці п’ятої міжнародної наукової конференції студентів та молодих учених ”Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання”. Частина 1. – Донецьк: ДонНУ, 2004. – С. 167-169.

16. Гайдай І.Ю. Вдосконалення механізму управління нормуванням праці // Матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції „Сучасні проблеми управління”. – Київ: ВПІ ВПК „Політехніка”, 2005. – С. 290-291.

17. Гайдай І.Ю. Інформаційне забезпечення управління нормуванням праці // Матеріали VІ міжнародної наукової конференції студентів та молодих учених „ПОЛІТ”. – Київ: НАУ, 2006. – С. 359.